人才戰略

      機器人的時代已如潮水般滾滾而來，機器人正以其強大的競爭力和發展潛力，成為裝備制造業的靈魂。在前進的浪潮中激流勇進。公司確立以人為本的方針，努力打造一支具有市場競爭能力、科技創新能力、積極向上、開拓進取的高素質人才隊伍。

   德才兼備，以德為先
      華凝科技注重人才職業道德建設和理想信念教育，突出人才綜合知識水平的提升和專業技能培養。注重員工品行的培養和教育。

   凈化自己，快樂他人
      公司倡導員工快樂工作，快樂生活。以一顆平等的心、純凈的心及清凈的心為人處事，不做對別人不利的事，不做不喜歡的事，清凈心靈，快樂工作。

   用人之長，容人之短
      華凝科技發揮每個員工的特長，為員工尋找最適合的崗位，也為每個崗位尋求最合適的員工。并不斷加強培訓與學習，充分發掘員工潛力、促進人才成長。使員工在工作崗位上能夠如魚得水，使自已的特長充分發揮出來。

   高端引領，實現價值
      充分發揮高層次人才、高級人才、高技能人才在企業發展和人才隊伍建設中的引領作用，重點引進、培養一批技藝精湛的高技能人才，一批技術水平高、創新能力強的專業技術帶頭人才，一批綜合素養高、開拓能力強的高級人才，統籌推進各類人才隊伍建設。使高端人才在企業中充分實現自已的價值。

      人才是華凝的靈魂和發展動力，員工是企業騰飛的羽翼，華凝科技倡導以人為本的理念。注重人才、開發人才、培養人才。每一位員工，是華凝飛翔的翅膀；員工與公司緊緊聯系在一起，在智能制造業的浪潮下，共同超越、揚帆起航！